Erfa-Gruppen mit Schwerpunkt

Zweimal im Jahr ist Tagungszeit. Um den Beginn des Frühjahrs herum und im Spätsommer/Herbst tagen die zum Teil bereits lange bestehenden Erfa-Gruppen, um sich über Projekte und Persönliches, Zahlen und Zukunft, Highlights und Herausforderungen auszutauschen. Daneben gibt es zunehmend Themen, die (hoffentlich) nur relativ kurzfristig relevant sind, dabei aber den gesamten Unternehmensalltag dominieren.
Eine Liquiditätskrise ist eines dieser Themen. Ist die Lage angespannt, beansprucht jede Rechnung, jeder Außenstand mehr Aufmerksamkeit, als es in einem funktionierenden Unternehmen erforderlich und sinnvoll wäre.
Das andere Thema ist fehlende Routine im operativen Buchhandelsalltag. Ob lange raus aus dem Job oder ambitionierte Seiteneinsteiger*in: Man ist nicht mehr / noch nicht routiniert in der Sortimentskontrolle, in der Planung von Einkaufsmengen oder im Umgang mit berechtigten oder unberechtigten Anforderungen an eine moderne Buchhandlung. Woher soll man dann wissen, wie es am Jahresende so auskommt, dass man davon leben kann?
Unsere Erfa-Gruppen mit Schwerpunkt laufen jeweils über 3 Jahre, in denen die Liquidität wieder auf solide Füße gestellt wird bzw. aus Handelsneulingen routinierte Chefinnen und Chefs werden, die verstehen, was die Teams operativ tun bzw. tun sollten.
Fordern Sie unverbindlich weitere Informationen zu Ihrem speziellen Thema an. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.